Esta página apresenta os Termos de Uso (“Termos”) de acordo com os quais os Usuários (“Usuários”) podem utilizar a Reachr (“Site” ou “Plataforma”), assim como os serviços citados abaixo.
Os Usuários, na nossa definição, são os CANDIDATOS e EMPRESAS, que buscam e oferecem oportunidades de trabalho e interagem com as funcionalidades da do nosso site; As EMPRESAS que interagem, divulgam oportunidades de trabalho e selecionam CANDIDATOS para serem os novos talentos da organização.
Estes Termos constituem um acordo entre os Usuários e a Reachr. Ao acessar o Site, o Usuário está de acordo e aceita todos os termos citados abaixo. A Reachr se reserva no direito de revisar estes Termos a qualquer momento ao incluir uma versão atualizada para esta página. Os Usuários devem visitar esta página periodicamente para revisar os Termos mais recentes e poderem usar sem problemas o site da Reachr.
Para utilizar o Site, o Usuário deve ter 16 (dezesseis) anos ou mais. Caso seja menor de idade, o uso deve ser feito sob a supervisão dos pais, guardião legal ou adulto responsável. Você está qualificado a celebrar este Contrato e atingiu pelo menos a “Idade Mínima”. Para utilizar os Serviços, você confirma que:
A Reachr não dá garantia de contratação ao candidato referente as vagas disponibilizadas pelas Empresas.
As vagas disponibilizadas terão prazo de início e término, ou seja, o candidato deve se atentar para este período. Sua conta pertence a você. Você concorda em: (1) tentar escolher uma senha forte e segura; (2) manter a sua senha em segurança e em sigilo; (3) não transferir qualquer parte da sua conta (por exemplo, conexões, grupos) e (4) cumprir a lei e as indicações do que deve e não deve fazer. Você é responsável por tudo o que acontece na sua conta, a menos que a encerre ou relate utilização indevida.
É permitido ao candidato:
Pesquisar ofertas de trabalho por meio dos filtros;
Postar comentários sobre as empresas que trabalhou ou ainda trabalha;
Compartilhar nas redes sociais o conteúdo disponível dentro da plataforma que esteja disponível para tal ação;
Adicionar o currículo profissional;
Gravar e enviar respostas e entrevistas para as EMPRESAS que estiver se aplicando para alguma oferta de trabalho, caso tenha sido solicitado pela Empresa;
Não é permitido ao candidato:
Incluir currículos ou se candidatar a oportunidades de trabalho em nome de terceiros;
Publicar como público mais de uma cópia do mesmo currículo de uma só vez;
Violar/tentar violar a segurança do site da REACHR como tentativa de investigar, copiar e testar a vulnerabilidade do sistema, rede, falha de segurança ou medidas de autenticação sem autorização;
Forjar cabeçalhos TCP/IP ou qualquer parte da informação do cabeçalho em qualquer e-mail ou postagens em grupos de notícias;
Postar conteúdos ou materiais que promovam ou endossam informações falsas/enganosas ou atividades ilegais, e também informações que ofereçam instruções para atividades ilegais ou proibidas de acordo com estes Termos;
Acessar dados de terceiros, servidores ou contas que não é autorizado a acessar; Publicar conteúdos que contenham páginas com acesso restrito ou senha, assim como páginas ou imagens escondidas;
Assediar, incitar ou defender quaisquer tipos de assédio de qualquer grupo, empresa ou indivíduo; Agir sem permissão ao enviar cartas, e-mails ou fazer ligações divulgando produtos ou serviços para qualquer Usuário, ou contatar Usuários que não permitiram que fossem contatados por terceiros; Tentar interferir nos serviços para Usuários, administrador ou rede, incluindo, não se limitando a, métodos de envio de vírus para o Site, sobrecarga, acúmulo de mensagens sem conteúdo, spam, “e-mails bomba” ou panes;
Utilizar o Site e o Conteúdo de forma ilícita para qualquer atividade ilegal, incluir ou submeter qualquer tipo de conteúdo, currículo ou vaga de empregos difamatória, acusatória, implicitamente ou explicitamente ofensiva, vulgar, obscena, ameaçadora, abusiva, raivosa, racista, discriminatória, e que pode causar irritação, inconveniência, humilhação, ansiedade e ser considerada como assédio. Também não são permitidos links para sites de conteúdo pornográfico, indecentes ou com material de sexo explícito de qualquer tipo.
As violações à segurança do sistema e da rede poderão resultar em processos civis e/ou criminais. A Reachr investigará as ocorrências que podem resultar em violações, como citadas acima, e poderá se envolver e cooperar com as autoridades e órgãos de segurança pública na punição de Usuários que estejam envolvidos na violação de tais Termos.
É permitido à empresa:
Divulgar ofertas de trabalho;
Ter acesso somente aos perfis dos CANDIDATOS recomendados pela Reachr para seus anúncios de oferta de emprego.
Elaborar perguntas escritas e escolher CANDIDATOS por meio de interação no site.
Assistir e ranquear as respostas de vários CANDIDATOS simultaneamente;
Administrar somente as Informações Gerais da página da EMPRESA (Website, Sede Global, Setor de Atuação, Ano de Fundação, Número de funcionários, Faturamento, Localização, Resumo sobre a história da Empresa, Link Institucional das páginas no Facebook e Twitter).
Você está ciente de que os dados poderão ser compartilhados com empresas parceiras da Reachr para fins de marketing e/ou oferta de seus produtos e/ou serviços, bem como para utilização em produtos e serviços de análise de crédito e realização de negócios.
Uma vez cancelado ou finalizado o serviço contratado, independente do motivo, a EMPRESA perde o controle exclusivo sobre a consulta dos dados históricos até que o novo seja recontratado.
Não é permitido à empresa:
Anúncios de oportunidades de trabalho que apresentem:
hyperlinks, somente aqueles que forem autorizados pela Reachr;
palavras-chave consideradas confusas, ilegíveis, “escondidas”, repetidas ou, até mesmo, consideradas irrelevantes para as oportunidades de emprego apresentadas, como determinado nos critérios aceitos pela Reachr;
nomes, logotipos ou marcas registradas de empresas não-filiadas, excetuando aquelas armazenadas por clientes e de acordo com os Termos expressos;
mais de uma vaga ou descrição por anuncio, local, ou categoria de emprego, a não ser que o produto permita;
informações incorretas, falsas ou enganosas;
materiais ou links que explorem pessoas de forma sexual, violenta ou de outras maneiras, e que solicitem informações pessoais de menores de idade (18 anos).
qualquer referência ao fumo de tabaco ou qualquer apologia ao uso de drogas.
A Reachr reserva-se no direito de remover quaisquer oportunidades de trabalho ou conteúdo do site que, de acordo com nossos critérios, não estejam de acordo com os Termos acima, ou caso o conteúdo inserido não seja do interesse da Reachr.
Caso durante o seu uso dos Serviços Reachr haja falsidade ideológica ou fraude com a Reachr sobre a natureza das atividades de negócios do Usuário, a Reachr possui o direito de encerrar os nossos Serviços com o Usuário.
O Usuário fica ciente de que será responsável por todo material inserido.
O Usuário fica ciente de que todas as informações, dados, textos, programas, músicas, sons, fotografias, gráficos, vídeos, propagandas, mensagens e outros materiais enviados, inseridos ou exibidos pelo próprio Usuário no, ou através do, Site (“Conteúdo do Usuário”) é de única responsabilidade do autor de tal conteúdo.
A Reachr poderá tomar qualquer ação em respeito ao Conteúdo de Usuários que julgar necessário ou apropriado de acordo com sua decisão caso acredite que tal Conteúdo possa criar responsabilidades para a Reachr, denegrir nossa marca ou imagem pública ou que causar perdas de Usuários, ou ainda (em partes ou por completo) de seus serviços de provedores de Internet ou de outros fornecedores.
Gostamos do feedback dos nossos Usuários e incentivamos seus comentários sobre nossos serviços sobre a site. Entretanto, nossa política não nos permite a aceitar ou considerar ideias de criação, sugestões, invenções ou materiais a não ser aqueles que tenhamos requisitado. Caso o usuário nos envie as sugestões será de propriedade exclusiva da Reachr. Nenhum desses Envios estará sujeito a ser confidencial de nossa parte e não estará sujeito a qualquer uso ou divulgação de qualquer Envio.
As informações podem continuar disponíveis por algum tempo por conta dos atrasos no processamento do apagamento dos dados pelos servidores da Reachr.
A Reachr reserva-se no direito de apagar a conta de Usuários e toda e qualquer informação depois de um longo período sem acesso ao site.
Você nos autoriza a utilizar nossos sites, aplicativos para celular e e-mail para enviar avisos importantes para você. Este Contrato se aplicará também a aplicativos para dispositivos móveis. Além disso, você aceita que certas informações adicionais poderão ser compartilhadas pela Reachr.
Caso as informações de contato fornecidas por você não estejam atualizadas, você poderá não receber esses avisos.
Todo o conteúdo, feedback e informações pessoais e profissionais que você nos fornece pertencem a você, porém, você nos concede uma autorização não exclusiva para compartilhar estas informações com empresas parceiras que poderão entrar em contato com você para ofertar oportunidades de participar de processos seletivos.
Você se compromete a nos fornecer somente informações e conteúdo que tenha direito de nos fornecer e a garantir que seu perfil será verídico.
A Reachr não se responsabiliza pelas fotos inseridas pelos usuários. A Reachr não tem controle sobre as inserções de fotos dos usuários. Os usuários tem plena e total responsabilidade pelas fotos inseridas. A Reachr pode acionar os usuários por mau uso e danos morais.
Quando visualizar ou utilizar conteúdo ou informações de terceiros publicados em nossos Serviços, você o faz por sua própria conta e risco.
Ao utilizar nossos Serviços, você poderá encontrar conteúdo ou informações que podem ser imprecisos, incompletos, desatualizados, enganosos, ilícitos, ofensivos ou, de alguma forma, prejudiciais. A Reachr não analisa o conteúdo fornecido por nossos Usuários. Você concorda que nós não somos responsáveis pelo conteúdo ou informações de terceiros (inclusive de outros Usuários) ou por danos resultantes da sua utilização ou confiança nos mesmos.
Aplicativos e sites de terceiros têm seus próprios termos legais ou políticas de privacidade e você poderá estar concedendo a terceiros permissão para utilizar as suas informações de formas que nós não faríamos, exceto pela medida que pode ser exigida pela lei aplicável, a Reachr não é responsável por esses sites e aplicativos de terceiros. Utilize-os por sua própria conta e risco.
– Atuar como intermediário entre as EMPRESAS que tenham oportunidades de trabalho, buscam e avaliam candidatos qualificados por modelo da REACHR de análise de perfil buscando adequar a oferta de emprego ao perfil dos CANDIDATOS.
– Qualificar profissionais e oportunidades de emprego por meio de algoritmos matemáticos A qualificação é feita por algoritmos matemáticos que usam as informações disponibilizadas pelos Usuários, por isso somente nos responsabilizamos pelos resultados da ferramenta se as informações publicadas forem verdadeiras e atualizadas.
Importante ressaltar que a Reachr não modifica qualquer informação contida nas respostas enviadas pelo candidato. Nós também não temos nenhuma participação no processo e qualificação e escolha das respostas recebidas pela empresa.
A Reachr não se envolve na negociação entre empresas e candidatos. Como consequência, não somos responsáveis pelo Conteúdo de Usuários, qualidade, segurança ou legalidade dos empregos e currículos postados, a veracidade ou a precisão das listagens, habilidade das empresas em oferecer oportunidades de emprego para candidatos ou a habilidade dos candidatos para preencher ofertas de emprego. Enquanto a Reachr se reserva no direito, por decisão própria, de remover quaisquer Conteúdos de Usuários, ofertas de emprego, currículos ou outros materiais de nossos sites de tempos em tempos, não assumimos nenhuma obrigação em remover os materiais anteriormente citados e de acordo com as leis aqui permitidas, não temos nenhum encargo ao não tomar tais ações.
A Reachr não se responsabiliza por nenhum tipo de eliminação de candidatos no processo de recrutamento da empresa, não se limitando a situações em que as informações de contato direto via telefone e e-mail ou qualquer outro meio do CANDIDATO estejam ocultas ou incompletas. A Reachr não se responsabiliza por qualquer informação trocada no contato direto entre empresa e candidato via e-mail ou telefone.
O Usuário concorda em não revender ou ceder seus direitos ou obrigações de acordo com estes Termos e, também a não fazer qualquer uso comercial sem autorização do Site Reachr.com.br
A Reachr também tem como objetivo divulgar anúncios e outros conteúdos comerciais ou patrocinados que sejam importantes para nossos usuários e anunciantes. Para nos ajudar nesse aspecto, você concorda com os termos a seguir.
Você nos concede permissão para receber anúncios alinhados as necessidades do seu perfil profissional, conteúdos e informações relacionadas a conteúdos comerciais, patrocinados ou relacionados ao seu perfil fornecido ou aperfeiçoado por nós.
A REACHR oferece essa ferramenta que se baseia nas informações do candidato e através de um índice desta ferramenta, informará ao candidato qual a chance de sua empregabilidade.
Esta ferramenta foi desenvolvida pela REACHR com base nos dados informados pelo profissional e também pelos dados de todos os outros profissionais, levando em consideração modelos estáticos da REACHR bem como atualização nível de atualização e veracidade das informações. Salientamos que não temos como garantir a veracidade de todas as informações recebidas na REACHR.
A REACHR garante que o índice do candidato será usado apenas pela REACHR e que não será exposta ao mercado e principalmente não será informada às pessoas jurídicas que anunciam vagas.
Este índice somente poderá ser compartilhado com pessoas que o candidato indicar e com amigos da rede de relacionamento do candidato na sua plataforma. Poderá ser ainda compartilhada com pessoas que ele indicar para fazer os desafios.
Este índice de empregabilidade possui as medalhas Champion e Runner-up
A medalha Champion diz respeito aos 2% melhores posicionados no seu segmento de atuação e a medalha Silver diz respeito aos 5% melhores posicionados no seu segmento de atuação.
Os percentuais acima considerados pela REACHR são definidos com base nas informações prestadas pelos profissionais e não é de responsabilidade da REACHR.
O profissional que ganhar esta medalha será reconhecido em seu perfil. Os profissionais desde já aceitam e autorizam a exposição da imagem dele com as medalhas quando for ser visto pelas empresas.
Este produto é um serviço terceirizado pela Reachr e está dentro do pacote de serviços oferecidos. A Reachr não tem responsabilidade pela ausência dos serviços em determinado período.
Empresas com contrato vigente com a Reachr terão acesso liberado para navegar toda a plataforma. No entanto, para visualizar detalhes dos projetos em andamento as vagas deverão estar ativas. Vagas antigas, projetos encerrados terão acesso aos resultados somente sob consulta. O não pagamento suspende o acesso a área de detalhamento dos projetos.
No caso de EMPRESAS que adquirirem o serviço da ATS Reachr (plataforma de Recrutamento Digital), a falta de pagamento pode resultar no travamento de seu acesso as áreas pagas e posterior cancelamento de seu contrato.
O Usuário concorda em defender, indenizar e não acusar a Reachr, seus afiliados, respectivos funcionários, diretores e representantes de alegações, ações ou pedidos, sob alegação de (i) qualquer Conteúdo de Usuários ou outro tipo de material fornecido pelo próprio Usuário ao Site; (ii) o uso de qualquer Conteúdo Reachr.
A quebra destes Termos pelo Usuário. A Reachr responderá, prontamente, ao Usuário quaisquer acusações, processos ou procedimentos.
De acordo com a lei, a Reachr não garante que o site e serviços Reachr operarão sem erros ou que nosso site e servidores são livres de vírus de computador ou outros mecanismos perigosos.
A Reachr se exime de a) responsabilidade em relação a todas e quaisquer declarações e garantias implícitas (isto é, garantias de comercialidade, adequação para uma finalidade específica); b) não garante que os serviços funcionarão sem interrupção ou erros; c) fornece os serviços (inclusive conteúdo e informações) na forma em que se encontra e conforme disponível.
A Reachr não será responsável perante você ou terceiros por quaisquer danos indiretos, incidentais, especiais, consequentes ou punitivos, ou qualquer perda de dados, oportunidades, reputação, lucros ou receitas em relação aos serviços (por exemplo, declarações ofensivas ou difamatórias, tempo de interrupção ou perda, utilização ou alterações nas suas informações ou conteúdo.
Estes Termos continuarão válidos enquanto o Usuário permaneça no Site.
A Reachr não se responsabiliza por Conteúdo acessado ou adicionado fora do Brasil. O acesso ao Conteúdo Reachr pode não estar de acordo com as leis para certas pessoas ou em certos países. Caso o Usuário acesse o Site, o fará por conta própria e será responsável pelo cumprimento da lei na sua jurisdição.
As partes se comprometem a agirem em conformidade com a Lei Federal n. 13.709, de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
A Reachr reserva-se no direito único e exclusivo de tomar todas as medidas legais cabíveis, incluindo, mas não se limitando a, remover Conteúdos de Usuários e o término imediato do registro do Usuário com acesso ao Site Reachr e/ou quaisquer outros serviços oferecidos ao Usuário pela Reachr, como a quebra por parte do Usuário destes Termos ou se a Reachr for incapaz de verificar a veracidade das informações enviadas pelo Usuário durante o registro.
Esses Termos são regidos pelas leis internas do Brasil, sem considerar seus conflitos com os princípios legais. A jurisdição desses direitos presente neste acordo deverá ser considerada apenas para as justiças estaduais e federais dentro da cidade de São Paulo, São Paulo. Caso alguma provisão destes Termos seja considerada inválida por qualquer tribunal, que tenha a jurisdição competente, a invalidez de tais provisões não deverá afetar a validade das provisões restantes expostas nestes Termos, que continuarão em vigor.
