A Reachr é pioneira em recrutamento inbound no país e utiliza esta estratégia para se relacionar com o seu banco de talentos . Isso possibilita atrair mais candidatos , conhecer previamente seus perfis e criar uma relação mais próxima para futuros contatos .
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Estudamos o perfil da vaga e desenvolvemos campanhas para atrair o candidato ideal . Nosso objetivo é atingir os melhores resultados com menor investimento em mídia .
Oferecemos ferramentas de comunicação que ficam disponíveis às empresas para que assim a marca empregadora esteja em evidência e seja valorizada a todo momento . Blog , simplificação no cadastro , mensagens transacionais durante todo o processo são algumas das funcionalidades disponíveis .
Boas indicações merecem ser premiadas e com este programa você pode recompensar um membro da sua empresa que recomendou um colaborador que foi contratado . Match tri perfeito !
A Reachr está integrada aos principais Bancos de Currículos do Brasil (job Boards) e ao publicar uma vaga você pode divulga-la automaticamente nestes portais , ampliando assim o número de pessoas que podem se interessar pela posição .
Atuamos como parceiros estratégicos em determinados nichos de mercado , onde oferecemos toda nossa expertise de atração de candidatos focadas nas necessidades do setor .
Disponível gratuitamente para que os candidatos possam conhecer a força do seu perfil profissional . Para as empresas , esta funcionalidade atrai diariamente novos candidatos e gera uma rica fonte de dados sobre eles .